為了鼓勵生產(chǎn)一線員工掌握多技能以及提升員工的操作技能，增強(qiáng)員工工作的積極性，公司工會和人事部協(xié)助制造部開展舉行了2019 年員工勞動競賽的活動。

為了讓更多的員工參與活動并盡可能的減小對生產(chǎn)的影響，此次競賽與 2017 年舉行的方式發(fā)生了改變。

首先，增加舉行競賽的工作站點，由 2017年的5個增加到12個；其次，改變競賽方式，各競賽項目分別進(jìn)行，選擇不停機(jī)，班內(nèi)比賽的形式，以此來減少對生產(chǎn)的影響；最后員工參與率大幅度提升，制造部共有 60?的操作員參加競賽。

經(jīng)過前期的策劃和準(zhǔn)備，勞動競賽 5 月率先在三分廠進(jìn)行。目前三分廠已經(jīng)完成了“LVB 組裝”、“篩芯片”、“壓塑”、“切筋”、“耐壓測試”等項目的比拼。其余項目的比賽將在7月結(jié)束。二分廠由于生產(chǎn)任務(wù)的影響，勞動競賽將在 7 月初展開活動。

通過此次勞動競賽，希望一線員工能增強(qiáng)工作積極性，努力專研操作技巧，提升操作技能。我們也會根據(jù)比賽結(jié)果針對性的組織一些培訓(xùn)，爭取讓員工個個都能成長為操作能手。