2018年12月12日上午9時，我公司召開科技人員座談會。LRC領導層與公司近兩年來招聘的60名科技人員代表共聚一堂。制造、工程、質(zhì)保、廠務等各部門科技人員代表一一向領導層做了自我介紹。

會上，潘敏智董事長首先為在座人員詳盡介紹了LRC的歷史和公司發(fā)展中的重要轉(zhuǎn)折點。隨后，他談到：公司的發(fā)展就是要靠人才興廠，領導干部一定要知人善任，大膽啟用年輕人。公司目前處于既是危機又是機遇的環(huán)境中，希望大家變危機為機遇，保持我們目前規(guī)模的優(yōu)勢，建立新產(chǎn)品項目部，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增加新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品性能、質(zhì)量，降低成本，努力趕超世界強手，實現(xiàn)自我創(chuàng)新愿望。最后，潘董事長語重心長地對科技人員提出了要求，希望大家不要浪費自己的青春，堅持終生學習，主動找準自己定位，希望每個人每一年都能有進步、有貢獻、有創(chuàng)造、有創(chuàng)新。

鮑永珍總經(jīng)理表示，公司的發(fā)展離不開廣大科技人員的努力，希望全體科技人員抓住時機，努力創(chuàng)新，加大科技攻關力度，使公司迅速健康穩(wěn)定的發(fā)展。同時她希望年輕的科技人員在LRC的發(fā)展中要勇敢承擔責任，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性、積極性，在自己的職業(yè)發(fā)展道路上做出一定的成績。

會上，執(zhí)行總經(jīng)理龐一兵和于政分別作了發(fā)言講話。