我們用心編織生活，我們更是一支富有激情和信心的團隊。公司建立和完善培訓(xùn)體系，努力打造學(xué)習型團隊，倡導(dǎo)和發(fā)揚獨立思考精神，鼓勵員工以自學(xué)為主的終身學(xué)習。公司積極參與公益事業(yè)建設(shè)，開展文娛表演、體育競賽、表彰先進等活動，不斷培育團隊精神和集體榮譽感，提升企業(yè)的整體形象。

• 

  激勵與表彰

  LRC是一家具有高效執(zhí)行力的迅速發(fā)展的公司，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，公司每年會召開表彰先進大會，除此之外公司有制定面向所有員工的統(tǒng)一激勵政策，對表現(xiàn)杰出、創(chuàng)新思維、新品上量和超額完成任務(wù)，并為公司制定的目標做出突出貢獻的成員給予及時的激勵與表彰。

• 

  大型交響音樂晚會

  LRC集團歷經(jīng)50年風雨，已發(fā)展成為一家擁有高素質(zhì)人才、實力雄厚、知名度高的現(xiàn)代企業(yè)。每年公司組織周年慶?；顒樱捍笮徒豁憳吩诠具\動場內(nèi)奏響、員工精心自編的舞蹈閃亮登場、外請藝術(shù)家們的傾情演唱打動人心。員工家屬們也會應(yīng)邀參加，一同為公司喝彩、展望來年，愿LRC再接再勵，爭取創(chuàng)造更大的輝煌！

• 

  家庭日活動

  LRC不定期舉行家庭日活動。這是企業(yè)員工攜家屬們共同參與的歡樂盛會，在輕松愉快的環(huán)境中，使員工和家屬們充分體驗LRC的文化，增進不同部門員工之間的交流互動和對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。 豐富多彩的家庭日活動，將企業(yè)文化與家庭文化融合，激發(fā)員工及其家屬的自豪感，幫助員工贏得親人的理解與支持，為企業(yè)創(chuàng)造更健康快樂的工作氛圍。

• 

  工作生活平衡

  LRC擁有“制度化”管理和“人性化”管理的雙機制。我們明白我們的員工需同時應(yīng)付家庭生活和工作中的許多任務(wù)和挑戰(zhàn)實屬不易。在LRC，如果你遇到這樣的困難，你可以告知直接主管你的個人需求，我們將針對你的具體情況，盡力協(xié)調(diào)，找到雙方均可接受的解決方案。